英国大学人力资源专业录取及就业前景——针对英国人力资源管理专业的深度解析

在众多留学专业中，人力资源管理一直是备受青睐的选择，尤其对于向往赴英深造的学子来说，“英国大学人力资源专业录取及英国人力资源管理专业就业前景”成为了大家关注的焦点。今天我们就为大家深入解析这一话题，助您把握英国顶级高校的人力资源硕士课程要求及其未来职业发展空间。

揭秘英国知名学府人力资源专业录取标准

1、牛津大学

牛津大学推出的劳资关系及人力资源管理硕士项目，堪称结合授课型与研究型特点的创新课程。尽管该校将其归类为研究生型硕士，但其入学条件和学习模式更接近授课型硕士课程。该课程特别强调对不同国家工作关系理论体系的对比研究。

录取要求：学士学位（绩点4分制下需达到3.5以上），并提交GMAT或每部分600分以上的GRE成绩；同时要求IELTS达到7.5分。

2、卡迪夫大学

卡迪夫大学的人力资源专业因其精细实用的教学内容而广受好评。课程内容从员工选拔前期准备直至合理激励、解雇处理以及养老金发放等方面全面覆盖，并引导学生深入探究雇佣关系、人力资源管理及组织理论的相关知识。

录取要求：雅思成绩需达到6.5分或7.0以上；完成四年制本科学业，且平均成绩在80分左右；申请者应具备商业、社会科学、人文科学或法律等相关专业背景。

3、伦敦政治经济学院

伦敦政治经济学院提供人力资源管理硕士和国际劳动关系及人力资源管理两个方向的课程。其中人力资源管理硕士着重于英国劳资关系的研究，适合欧洲及英国本土学生申请，同时也欢迎有意转换职业的学生报考。课程包含劳资关系、组织行为学和变化、人力资源管理等核心课程，并在毕业后授予CIPD会员资格。

国际劳动关系及人力资源管理课程则提供了更多的选修课选择，尤其强调国际化与比较视角，涵盖欧盟、美国、东亚等地的劳动市场分析。录取要求包括211大学学士学位，GPA达到3.5以上（4分制），以及IELTS 6.5分的成绩。

4、伦敦大学国王学院

伦敦大学国王学院开设的人力资源管理与组织分析硕士课程，获得CIPD认证，毕业生可申请成为CIPD成员。课程聚焦于组织行为分析，核心课程有人力资源管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场及多样化管理等。

录取要求：国内211大学社会科学相关专业的学士学位，不严格要求专业背景；雅思成绩需达到7.5分。

英国人力资源管理专业广阔的就业前景

根据英国毕业生生涯发布的数据，在英国，人力资源领域的初级行政助理年薪大约在16,000至20,000英镑之间，而在大型企业中担任人力资源部门负责人，年薪甚至可能高达六位数。

与此同时，在中国，人力资源管理行业的热度也在持续攀升，诸多专注于人力资源整合服务的企业活跃于国企、外企、民企等领域，为从业人员提供了丰厚的薪资待遇和广阔的发展空间。

选择英国大学的人力资源管理专业，不仅能够接受世界一流的教育，更能凭借其良好的就业前景，在全球范围内开启一段精彩的职业旅程。因此，有志于此领域的学子们，不妨深入了解并规划自己的留英求学之路，朝着人力资源管理的专业精英目标迈进。